チタコーポレーションの
後藤です
昨日の水曜日はチタコー経営理念浸透研修の1日となりました。
全従業員が参加して1日かけて京セラ指導のもと自分達で創りあげたフィロソフィー手帳を通して目標に対しての体験談、結果、そして次への決意表明
を発表し皆々様よりコメントをいただく会なのである。
当然、各自が掲げた目標に対し未達の場合、鋭い質問の雨嵐(ちょっと言いすぎですが)
逆に達成していることに関してはやはり成功点、真似したくなる点や良い考え方がたくさんあります。

そんな研修を続けているうちに、最初の頃に比べ皆、「考え方×熱意×能力」における考え方のベクトルが
揃い、熱意あふれる方が増えたきていると実感できる環境に変わりつつあると感じます。
だからこそ道しるべとしてチタコーフィロソフィを学び続け、ひとつひとつ理解を深めていくことこそ
成功への道だと信じます。
やがて
週間が風土にそしてチタコーの文化に変わる、そんなシーンをしっかり見て行こうと思います。
「理念がないところには明日はない」
すまい通じ人と人とのつなぎ役
株式会社チタコーポレーション
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